Universidad de León
Desarrollo Organizacional

Maestrías

Desarrollo Organizacional

La especialidad en Desarrollo Organizacional de la Universidad de León forma líderes versátiles en gestión del cambio, comunicación y análisis estratégico. Con un enfoque interdisciplinario y práctico, los estudiantes adquieren habilidades para potenciar el crecimiento y la eficacia de las organizaciones en un entorno globalizado. Utilizando estudios de caso y proyectos reales, el programa prepara a los graduados para enfrentar los desafíos contemporáneos y promover el éxito empresarial sostenible.

Modalidad Escolarizada

  • Solicitud de inscripción contestada y firmada por el alumno.
  • Comprobante de pago de la primera colegiatura del cuatrimestre que inicia.
  • En caso de tratarse de alumnos que no cuenten con registro dentro de la Universidad de León, deberán presentar comprobante de pago de la Cuota Única de Registro.
  • Acta de Nacimiento (Original y 3 copias).
  • 4 Fotografías tamaño infantil de frente en blanco y negro, impresas en papel mate.
  • Carta de exposición de motivos.
  • En caso de no contar con afinidad directa con la licenciatura estudiada, documento laboral que avale desempeño actual en dicha área.
  • Para ALUMNOS que toman el Posgrado como opción de Titulación de la Licenciatura, deberán entregar la siguiente documentación:
  • Certificado de licenciatura (original y 3 copias), en caso de no contar con este, deberá entregar constancia de la escuela de procedencia donde especifique que no se tiene adeudo de materias y que el certificado se encuentra en trámite.
  • En caso de alumnos egresados en licenciatura de otra universidad: Carta de Escuela donde autorice titulación vía posgrado elegido, e indicando los requisitos para su titulación.
  • Carta de liberación se Servicio Social Profesional (copia).
  • Para ALUMNOS TITULADOS entregar la siguiente documentación:
  • Certificado de licenciatura (original y 3 copias).
  • Copias notariadas de TÍTULO Y CÉDULA PROFESIONAL, en caso de no contar con éstos, deberá entregar constancia de la escuela de procedencia donde especifique que se encuentran en trámite.
  • Requisitos para Alumnos Extranjeros:
  • Legal estancia en el País con permiso para estudiar.
  • Revalidación de Estudios de Licenciatura expedido por la Secretaría de Educación.

  • El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional podrá prestar sus servicios en instituciones públicas y privadas como:
  • Gerente de producción, administración o de operaciones.
  • Gerente de calidad en organizaciones.
  • Prestador de servicios en dependencias de gobierno, instituciones bancarias, almacenes de autoservicio, etc.
  • Consultor y asesor en diferentes empresas, preferentemente en desarrollo organizacional y recursos humanos.
  • El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional se podrá desempeñar:
  • En el diagnóstico de clima organizacional y del estado de los procesos organizacionales.
  • En la modernización de los procesos administrativos de las organizaciones.
  • En la conformación de equipos de trabajo.
  • En la facilitación de la resolución de los conflictos intergrupales.
  • En el diseño y ejecución de las intervenciones conducentes al mejoramiento de las organizaciones.
  • En la implementación y evaluación de los cambios logrados.

  • El egresado de la Maestría en Desarrollo Organizacional adquirirá:
  • Conocimiento sobre los procesos administrativos de comunicación, clima y cultura organizacionales.
  • Conocimiento sobre los factores de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de las diversas organizaciones.
  • Conocimiento sobre administración estratégica.
  • Conocimiento sobre calidad total.
  • Conocimiento sobre el cambio planificado que permita mejorar los procesos para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
  • Conocimiento sobre las teorías y métodos de la investigación científica.
  • Conocimiento sobre el proceso enseñanza-aprendizaje.

  • El aspirante a la Maestría en Desarrollo Organizacional deberá tener disponibilidad y gusto por:
  • La Lectura.
  • El trabajo en equipo.
  • Conocimientos básicos de computación.
  • Capacidad Comunicativa.
  • Buscar siempre mejorar.
  • Conocimientos básicos de procesos de comunicación.
  • Estar dispuesto a enfrentar retos y cambios.
  • Sensibilidad para relacionar estadísticas.
  • Iniciativa en la toma de decisiones.
  • Habilidad de negociación.
  • Facilidad de palabra.
  • Capacidad de observación y análisis.
  • Creatividad.
  • Visión futurista.
  • Liderazgo.
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Plan de Estudios

1er. Periodo

  • Teoría del Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo del Comportamiento Individual
  • Teorías Psicosociales del Desarrollo Organizacional
  • Resistencia al Cambio y Cambio Planificado

2do. Periodo

  • Equipos de Trabajo y Trabajo en Equipo
  • Diagnóstico Organizacional

3er. Periodo

  • Intervenciones del Desarrollo Organizacional

4to. Periodo

  • Teorías y Métodos de Investigación
  • Formación Docente

5to. Periodo

  • Seminario de Desarrollo Organizacional
  • Investigación Aplicada a Desarrollo Organizacional

RVOE

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