Enfoque humanista-administrativo, expertos en conducta humana aplicada a las organizaciones.
Modalidad Escolarizada
Aprobación del examen psicométrico.
Acta de nacimiento con vigencia no mayor a 6 meses, original y tres copias fotostáticas.
Certificado de bachillerato legalizado, original y tres copias fotostáticas por ambos lados.
Constancia de estudios actualizada de la escuela de procedencia.
CURP original y tres copias fotostáticas amplificadas al 125%
8 fotografías de frente, tamaño infantil, blanco y negro, papel mate y fondo blanco.
Tendrá opciones de ejercer profesionalmente en empresas privadas, de gobierno o en consultoría independiente; atendiendo actividades de administración de recursos humanos, desarrollo organizacional e investigación para la solución de problemas laborales.
Conocimientos sobre las diversas técnicas de Psicología Organizacional.
Conocimientos sobre los diferentes instrumentos y herramientas aplicables en el reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos sobre diferentes teorías y técnicas para llevar a cabo entrevistas.
Conocimiento sobre las diferentes leyes aplicables a las organizaciones y a su personal.
Conocimientos sobre la comunicación en sus diferentes modalidades dentro de las organizaciones.
Habilidad para cuidad la salud integral del personal y de la organización en general.
Actitud de promoción de valores éticos y humanísticos a través de su desempeño profesional como psicólogo organizacional.
Conocimientos sobre las diferentes leyes aplicables a las organizaciones y a su personal.
Conocimiento de inglés y/o francés como lengua(s) adicional(es) al español.
Interés vocacional en aspectos y problemas humanísticos, sociales e individuales.
Empatía y habilidad en el manejo de las relaciones interpersonales.
Amplio criterio, apertura y respeto en el trato de los problemas humanos.
Capacidad de observación y análisis en relación con las personas y su medio.
Personalidad estable y adecuado manejo de las emociones.
Habilidad de adaptación para el trabajo en equipo.
Facilidad de palabra.
Gusto por la lectura.
Plan de Estudios
1er. Cuatrimestre
Introducción a la Psicología Organizacional
Introducción a la Psicología General
Lectura y Redacción
Metodología de la Investigación
Autoconocimiento
2do. Cuatrimestre
Corrientes Contemporáneas en Psicología
Estadística I
Introducción a la Informática
Sociología
Autoestima
3er. Cuatrimestre
Psicología Evolutiva I
Estadística II
Psicometría I
Sociología Industrial
Sistema de Valores
4to. Cuatrimestre
Psicología Evolutiva II
Psicometría II
Psicopatología I
Optativa I
Sentido de la Vida
5to. Cuatrimestre
Psicometría en la Industria
Psicopatología II
Teoría de la Entrevista
Introducción a la Contabilidad
Optativa II
Creatividad y Crecimiento
6to. Cuatrimestre
Técnica de la Entrevista
Recursos Humanos
Fundamentos de Psicoterapia
Introducción a la Administración
Optativa III
Metas, Hábitos y Tiempo Productivo
7mo. Cuatrimestre
Reclutamiento y Selección
Teoría de Grupos
Producción
Administración de Sueldos y Salarios
Optativa IV
Comunicación
8vo. Cuatrimestre
Técnica de Intervención Grupal
Formación de Instructores
Comunicación Interpersonal
Estudios de Trabajo
Optativa V
Negociación y Manejo de Conflictos
9no. Cuatrimestre
Motivación en el Trabajo
Técnica de Grupo Operativo
Desarrollo de Personal
Sistemas de Manufactura Mundial
Optativa VI
Proyecto Emprendedor
10mo. Cuatrimestre
Comunicación Organizacional
Relaciones Públicas
Fundamentos de Economía
Teoría General del Derecho
Optativa VII
Control de Estrés
11vo. Cuatrimestre
Comportamiento Organizacional
Seguridad Industrial
Derecho Laboral I
Optativa VIII
Desarrollo Personal y Profesional
12vo. Cuatrimestre
Desarrollo Organizacional I
Derecho Laboral II
Optativa IX
Proceso de Cambio
13vo. Cuatrimestre
Desarrollo Organizacional II
Negociación y Manejo de Conflictos Organizacionales
Problemas Socio-Políticos y Económicos de México
Mercadotecnia y Análisis del Consumidor
14vo. Cuatrimestre
Consultoría Organizacional
Ética Profesional
Seminario de Titulación
Informática Avanzada
RVOE
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