Universidad de León
Desarrollo Organizacional

Especialidades

Desarrollo Organizacional

La especialidad en Desarrollo Organizacional de la Universidad de León forma líderes versátiles en gestión del cambio, comunicación y análisis estratégico. Con un enfoque interdisciplinario y práctico, los estudiantes adquieren habilidades para potenciar el crecimiento y la eficacia de las organizaciones en un entorno globalizado. Utilizando estudios de caso y proyectos reales, el programa prepara a los graduados para enfrentar los desafíos contemporáneos y promover el éxito empresarial sostenible.

Modalidad Escolarizada

  • Solicitud de inscripción contestada y firmada por el alumno.
  • Comprobante de pago de la primera colegiatura del cuatrimestre que inicia.
  • En caso de tratarse de alumnos que no cuenten con registro dentro de la Universidad de León, deberán presentar comprobante de pago de la Cuota Única de Registro.
  • Acta de Nacimiento (Original y 3 copias).
  • 4 Fotografías tamaño infantil de frente en blanco y negro, impresas en papel mate.
  • Carta de exposición de motivos.
  • En caso de no contar con afinidad directa con la licenciatura estudiada, documento laboral que avale desempeño actual en dicha área.
  • Para ALUMNOS que toman el Posgrado como opción de Titulación de la Licenciatura, deberán entregar la siguiente documentación:
  • Certificado de licenciatura (original y 3 copias), en caso de no contar con este, deberá entregar constancia de la escuela de procedencia donde especifique que no se tiene adeudo de materias y que el certificado se encuentra en trámite.
  • En caso de alumnos egresados en licenciatura de otra universidad: Carta de Escuela donde autorice titulación vía posgrado elegido, e indicando los requisitos para su titulación.
  • Carta de liberación se Servicio Social Profesional (copia).
  • Para ALUMNOS TITULADOS entregar la siguiente documentación:
  • Certificado de licenciatura (original y 3 copias).
  • Copias notariadas de TÍTULO Y CÉDULA PROFESIONAL, en caso de no contar con éstos, deberá entregar constancia de la escuela de procedencia donde especifique que se encuentran en trámite.
  • Requisitos para Alumnos Extranjeros:
  • Legal estancia en el País con permiso para estudiar.
  • Revalidación de Estudios de Licenciatura expedido por la Secretaría de Educación.

  • Gerencia de producción, administración de operaciones.
  • Gerente de calidad en organizaciones.
  • Prestadores de servicios a dependencias de gobierno, instituciones bancarias, comercios, industrias, etc.
  • Consultoría y asesoría en diferentes empresas, preferentemente en desarrollo, organizacional y recursos humanos.
  • El egresado de la especialidad en Desarrollo Organizacional se podrá desempeñar:
  • En el diagnóstico de clima organizacional y del estado de los procesos organizacionales.
  • En la modernización de los procesos administrativos de las organizaciones.
  • En la conformación de equipos de trabajo.
  • En la facilitación de la resolución de los conflictos intergrupales.
  • En el diseño y ejecución de las intervenciones conducentes al mejoramiento de las organizaciones a través de cambios planificados.
  • En la implementación y evaluación de los cambios logrados.

  • El egresado de la especialidad en Desarrollo Organizacional diseñará e implementará sistemas de trabajo basados en equipos heterogéneos de trabajo dentro de las organizaciones. Organizará y evaluará las herramientas del desarrollo organizacional para construir y dirigir equipos de trabajo que faciliten el lograr un cambio planificado en la cultura de las organizaciones. Valorará la capacidad de los lideres dentro de las organizaciones, por la influencia que tienen en el comportamiento de los individuos y en la mejora del clima organizacional, a través de los procesos de comunicación humanos.

  • Disponibilidad
  • Gusto por la lectura.
  • Gusto por el trabajo en equipo.
  • Conocimientos básicos de computación.
  • Capacidad Comunicativa.
  • Buscar siempre la mejora continua en su actuación.
  • Conocimientos básicos de procesos de comunicación.
  • Estar dispuesto a enfrentar retos y cambios.
  • Sensibilidad para relacionar estadísticas.
  • Iniciativa en la toma de decisiones.
  • Habilidad de negociación.
  • Facilidad de palabra.
  • Capacidad de observación y análisis.
  • Creatividad.
  • Visión futurista.
  • Liderazgo.

Plan de Estudios

1er. Periodo

  • Teoría del Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo del Comportamiento Individual
  • Teorías Psicosociales del Desarrollo Organizacional
  • Resistencia al Cambio y Cambio Planificado

2do. Periodo

  • Equipos de Trabajo y Trabajo en Equipo
  • Diagnóstico Organizacional

3er. Periodo

  • Intervenciones del Desarrollo Organizacional

RVOE

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